管理科学与工程系党支部紧扣新时代高校党建“七个有力”建设标准，坚持守正创新、固本促优，着力构建“政治铸魂、思想聚力、组织强基、党建赋能”四位一体工作模式，实现党建提质、队伍提优、事业提速，为基层党支部规范化建设、党建业务深融互促提供可借鉴示范路径。

一、构建多维研学体系，筑牢政治育人根基

支部建立“三维六式”常态化学习机制，以“线上+线下、自学+领学、导学+研学”多元模式，系统学习党的创新理论，推动理论学习常态长效、入脑入心。坚持理论学习与实践研学相结合，常态化组织党员赴延安、红旗渠等地开展革命传统教育，厚植家国情怀。依托“三会一课”、系务会常态化开展师德师风警示教育，将政治建设、师德师风建设融入日常工作，夯实立德树人政治根基。

二、打造学科党建品牌，深化思政育人实效

支部立足管理学科专业特色，创新开展“百年党史中的管理智慧”特色品牌活动，将党史学习、治理思维与专业教学、课程思政深度融合，走出党建与人才培养互促共进的特色路径。常态化选树优秀党员典型，通过“青禾沙龙”交流平台分享教学科研经验，充分发挥榜样示范引领作用。扎实做好青年教师政治吸纳工作，成功吸纳1名青年教授为发展对象，持续优化党员队伍结构，凝聚支部奋进合力。

三、建强梯队培育体系，锻造教研先锋队伍

支部坚持“抓党建、带队伍、促发展”，以“树质量、强队伍、抓特色”为目标，创新组织生活形式，激活支部内生动力。构建老中青教师“传帮带”梯次培育机制，通过专题研讨、经验分享、结对帮扶等方式，聚焦教学创新、项目申报、科研攻坚、赛事指导互助共进，打造结构合理、能力过硬的教研先锋队伍，支部党员先锋模范作用发挥显著。

四、深化党建业务融合，赋能事业高质量发展

支部积极探索“党建+育人、党建+人才、党建+学科、党建+产研”四维融合发展模式，推动党建与中心工作深度融合。坚持竞赛育人，发挥工程管理专业一流本科建设点优势，组织发起全国高等院校项目管理大赛，推动项目管理知识在多学科学生群体中的创新与实践。近三年，管科系教师以第一指导教师指导学生参加竞赛获国家级奖项109项，指导省级优秀博士论文3篇。坚持人才兴系，落实“全院引才”制度，依托传帮带机制助力青年教师快速成长。近三年，引进优秀青年教授3人，管科系教师获国家级人才称号2人、省部级人才（团队）6人次。坚持学科强基，党员骨干带头攻坚，高效推进工程管理“双万工程”、国家一流本科专业建设。近三年，获批省级科研基地1项、国家自然科学基金重点项目1项、国家社科基金重点项目1项、国家级基金项目16项、国家级一流课程建设项目1项、省部级一流课程建设项目1项，新增管理学科顶刊UTD24论文2篇、教育部哲学社会科学原创性教材1部，决策咨询建议获现任省级领导批示3项。坚持产研赋能，精准对接行业需求，常态化开展校企联学联建主题党日活动，与东航技术应用研发中心、中航光电、西飞等多家企业搭建校企合作实训基地，支部教师完成多项教育部产学合作协同育人项目。

(图文/管理科学与工程系党支部；审核/张爽)